Coachinganlässe und -themen
Hier finden Sie häufige Themeninhalte und Zielsetzungen meiner Coachings im Unternehmensumfeld.
Berufscoaching für:
- ein sichereres Auftreten, gestärktes Selbstbewusstsein,
- eine persönliche Weiterentwicklung auch im Bereich der sozialen Kompetenzen,
- Sicherheit im Umgang mit Konflikten gegnüber, Kollegen, Vorgesetzen oder Mitarbeitern,
- Erhöhung der eigenen Kritikfähigkeit und konstruktiver Kritikäußerung
- gesteigerte Stressresistenz,
- ein verbessertes Selbstmanagement für mehr Balance zwischen Berufs- und Privatleben,
- eine Performancesteigerung.
Führungscoachings für:
- Mitarbeiter den Fähigkeiten entsprechend einzusetzen,
- Konfliktkompetenz gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten zu erlagen,
- Reflexion über Kommunikations- und Verhaltensmustern, zur Steigerung der Selbstwahrnehmung und konstruktiver Interaktion im berufl. Umfeld,
- die Verbesserung des eigenen Zeitmanagements,
- die verstärkte Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfindung,
- Sicherheit bei dem Schritt in eine Vorgesetztenrolle aus dem eigenen Team.
Karrierecoaching für:
- Sicherheit in den eigenen Kompetenzen und persönlichen Stärken,
- eine differenzierte, berufliche Zielvorstellung,
- den kompetenten Einstig in eine neue Aufgabe,
- Begleitung bei der internen beruflichen Neuausrichtung.
Sie kennen diese Themen und sehen Entwicklungspotenzial bei Ihren Fach- und Führungskräften? Dann rufen Sie mich gleich an oder senden mir eine Mail.
