Coachinganlässe und -themen

Hier finden Sie häufige Themeninhalte und Zielsetzungen meiner Coachings im Unternehmensumfeld.

 

Berufscoaching für:  

  • ein sichereres Auftreten, gestärktes Selbstbewusstsein,
  • eine persönliche Weiterentwicklung auch im Bereich der sozialen Kompetenzen,
  • Sicherheit im Umgang mit Konflikten gegnüber, Kollegen, Vorgesetzen oder Mitarbeitern,
  • Erhöhung der eigenen Kritikfähigkeit und konstruktiver Kritikäußerung
  • gesteigerte Stressresistenz,
  • ein verbessertes Selbstmanagement für mehr Balance zwischen Berufs- und Privatleben,
  • eine Performancesteigerung.

 

Führungscoachings für:

  • Mitarbeiter den Fähigkeiten entsprechend einzusetzen,
  • Konfliktkompetenz gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten zu erlagen,
  • Reflexion über Kommunikations- und Verhaltensmustern, zur Steigerung der Selbstwahrnehmung und konstruktiver Interaktion im berufl. Umfeld,
  • die Verbesserung des eigenen Zeitmanagements,
  • die verstärkte Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfindung,
  • Sicherheit bei dem Schritt in eine Vorgesetztenrolle aus dem eigenen Team.
Ein wießes Männchen hilft einem schwarzen Männchen mit "Räuberleiter" über eine Mauer

Karrierecoaching für: 

  • Sicherheit in den eigenen Kompetenzen und persönlichen Stärken,
  • eine differenzierte, berufliche Zielvorstellung,
  • den kompetenten Einstig in eine neue Aufgabe,
  • Begleitung bei der internen beruflichen Neuausrichtung.

Sie kennen diese Themen und sehen Entwicklungspotenzial bei Ihren Fach- und Führungskräften? Dann rufen Sie mich gleich an oder senden mir eine Mail.